撰文／#劉純秀
編輯／#吳亞芸
疫情期間，待在家中悶到快發霉的花木蘭根本不能上戰場帶兵打仗，想想室外一公尺的保命距離，再想想戴著口罩分不清是敵是友的尷尬場面，為了打發時間，她拿起手機，滑了一小時，終於看到有趣的APP，於是便在Google Play 商店下載了「SOUL」一個屬於年輕人的社交遊樂園，讓我們看看她會匹配到誰吧！
「叮～」忽然一條訊息傳來：「哈囉！妳好啊，我是怡伶。」哇塞！女英雄花木蘭匹配到理科女孩，像極了愛情，兩人又會有什麼神展開呢？她沒有立即回覆，而是先點擊主頁，目不轉睛地詳閱對方資料。
每個目標都是一個大魔王，我熱愛挑戰，也熱愛打怪
林怡伶，目前擔任產品經理約有兩年時間，且具備五年安卓工程師資歷……略有不同的是，產品經理是先以客戶為中心思考問題，去探索與定義客戶的需求，如：開發這款社交軟件，到底能為客戶解決何種問題？以及這款社交軟件會對客戶帶來的效益。工程師則是先直接打造一款社交軟件給有需求的客戶使用，進而使這些客戶在這款社交軟件獲得滿足感。
由於大學時期就讀電機工程，研究所則跨領域至計算機科學，便成為怡伶踏入此一領域的契機。敢於接受挑戰的她，像在上演一場移動式打怪升級，無論大型外商公司、抑或台商中小型企業、甚至新創團隊裡，皆能望見她闖蕩職場的英姿。興許是骨子裡養成的樂觀與正向思考，怡伶並不會將挑戰視作壓力來源，她反而「不害怕變動」。一如新年之際，人們會為自己立下目標，正因有了更大的目標在前方，才會讓人產生動力與野心去追逐，永不停歇地創造自身價值。
閱畢，花木蘭也向怡伶介紹了自己。兩人交談一陣子，花木蘭與她分享自己為了保家衛國，疫情期間也不忘在家練習武術新招式的照片，怡伶笑了笑，打從心底欽佩這個胸有大志的女英雄。半晌，她也開始懷念起自己過去的奮鬥時光。
「唯一的不變，就是一直在改變。」
怡伶說，這是她在前一個新創公司的經驗。團隊當時所執行的題目在科技界十分火爆，手上也握有相當充沛的資源可以提供運用……然而，各個部門雖具備專業與技術集於一身的工作強者，但不同團隊之間要如何齊心配合、目光一致地朝向公司目標奮鬥呢？這便是她當時遇見的燒腦問題，因此怡伶補充道：「外商或新創公司，會比較鼓勵員工發揮個人特質，為公司做出貢獻；台商科技公司，則會比較希望員工遵從管理階層定出的方向前進就好。」
然而問題最終還是會回歸到人的身上，要如何在發揮自己價值的同時，還能與公司產生向心力，一起肩並肩朝同個目標拼博奮鬥，取得平衡，是一門課題。且現今軟體業一直在變，以產品經驗來說，類似於今日你觀察到人對現實社交產生恐懼，於是推出一款SOUL軟體，不需見面便可進行聊天。可是一段時間後，人對虛擬世界的需求又開始降低，願意回歸現實。要如何去應對快速變動的需求與環境呢？其實只要團隊跟得上求新求變的執行速度，便能使產品在市場上發揮出最大價值與影響力。
怡伶回顧完過去，又審視了一下現在的自己，彷彿一步步在朝著未來認真前進。隨後，她問了問花木蘭未來的夢想是什麼。花木蘭目光熱烈地回答：「保護百姓一世平安，給他們和平幸福的生活。」花木蘭說完，也對怡伶進行了靈魂拷問：「妳的夢想又是什麼呢？」
一面是考驗，一面是展現。
怡伶自述：「我在追求的，就是可以一直持續創造價值去解決人的問題。」對她而言，在軟體業中，產品經理的工作可以發揮出自己的價值，意識到人所需要的是什麼，進而提出解決方案去滿足他們的需求。置身於這個環境中，猶如一把雙面刃，雖然需要時不時跟上它不斷變化的快節奏，卻也在變化過程裡，提高了自身不同方面的技術與能力。
產品經理的工作，便是怡伶想要持續走下去的一個職涯發展，由一開始對產品簡單的發想與設計，進而將範圍擴大到透過一個公司整體，運用完善的服務，提出有效解決策略，對社會與群眾提供更大的價值與貢獻，為更多人帶來好的影響，便是她想要達到的終極目標。
話題結束後，怡伶給了花木蘭一個小祝福：「選定妳的下一步，持續的前進，跌倒了就拍拍膝蓋，思考調整後再出發，妳一定可以的。」她相信，屏幕背後的女孩，會在往後的日子裡，成為更好的自己。
※ 本文劇情相關內容純屬虛構。未經許可請勿轉載。
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